Étape 1
Qualification RH
Sélection des profils correspondant aux critères de recherche du poste.
Le Cetim est l’accélérateur technologique au service de la transformation de l’industrie.
Il apporte le meilleur de la recherche aux industriels français et propose une solution globale de conseil et de services en ingénierie. Co-fondateur de Mecallians, rassemblement de toutes les forces de la mécanique industrielle française, labellisé Carnot et membre du réseau des CTI, ses plus de 1100 experts, docteurs, ingénieurs et techniciens, accompagnent en France et à l’international la transformation de l’écosystème productif, au bénéfice d’une industrie toujours plus souveraine, positive et durable, capable de répondre aux grands défis énergétiques et écologiques de notre temps.
CDI Mulhouse France 4 m
CDI Saint-Étienne France 28 j
CDI Nantes France 4 m
CDI Pau France 1 m
CDI Bouguenais France 11 j
CDI Nantes France 1 m
CDI Nantes France 1 m
CDI Saint-Étienne France 1 m
CDI Senlis France 13 j
CDI Senlis France 13 j
CDI Cluses France 6 m
CDI Pau France 2 m
CDI Senlis France 25 j
CDI Nantes France 18 j
CDI Nantes France 8 j
CDI Saint-Étienne France 1 m
CDI Senlis France 11 j
CDI Châlons-en-Champagne France 26 j
CDI Saint-Étienne France 2 m
CDI Pau France 6 j
CDI Mulhouse France 26 j
CDI Mulhouse France 7 j
CDI Mulhouse France 26 j
CDI Senlis France 11 m
CDI Senlis France 2 m
CDI Mulhouse France 25 j
CDI Senlis France 2 m
CDI Pau France 25 j
CDI Saint-Étienne France 2 m
CDI Nantes France 1 m
CDI Mulhouse France 3 m
CDI Nantes France 2 m
CDI Senlis France 2 m
CDI Cluses France 1 m
CDI Senlis France 26 j
CDI Senlis France 10 m
CDD Pau France 21 j
CDI Senlis France 1 m
CDI Pau France 6 j
CDI Senlis France 2 m
CDI Senlis France 7 j
CDI Nantes France 20 j
CDI Saint-Didier-au-Mont-d'Or France 1 m
CDI Mulhouse France 5 j
CDI Pau France 2 m
Voici les différentes étapes du processus recrutement au sein du CETIM :
Étape 1
Sélection des profils correspondant aux critères de recherche du poste.
Étape 2
Entretien métier avec le ou les futurs responsables.
Étape 3
L'entretien RH permet d’apprécier l’adéquation du candidat au projet d'entreprise et son potentiel d'évolution à moyen terme.
Étape 4
A partir de l'embauche, un accompagnement est mis en place auprès du nouveau collaborateur afin de lui permettre une découverte complète du CETIM.
Créativité 🔎🧠
Le Cetim accorde une grande importance à la liberté d’esprit, gage d’innovation et de propositions, et cultive en conséquence l’esprit d’initiative.
Ouverture d’esprit 💡
L’ouverture d’esprit s’applique à tous. Elle est un corollaire de l’excellence. Elle est l’incarnation des valeurs positives : capacité à écouter et comprendre les autres, à dialoguer, à accéder à de nouvelles connaissances ou de nouvelles idées et à se remettre en question.
Intégrité 🤝
Essentielle pour nos clients, pour nos parties prenantes et pour les collaborateurs du Cetim dans leurs rapports mutuels. Elle consiste à faire preuve de probité et de discrétion professionnelle pour respecter le secret de fabrication, d’indépendance et de neutralité.