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CETIM - Centre Technique des Industries Mécaniques

Le Cetim est l’accélérateur technologique au service de la transformation de l’industrie.

Il apporte le meilleur de la recherche aux industriels français et propose une solution globale de conseil et de services en ingénierie. Co-fondateur de Mecallians, rassemblement de toutes les forces de la mécanique industrielle française, labellisé Carnot et membre du réseau des CTI, ses plus de 1100 experts, docteurs, ingénieurs et techniciens, accompagnent en France et à l’international la transformation de l’écosystème productif, au bénéfice d’une industrie toujours plus souveraine, positive et durable, capable de répondre aux grands défis énergétiques et écologiques de notre temps.

Chargé de Chiffrage Essais Mécaniques - H/F

CDI Bouguenais  France 7 j

Chef de Projet Environnement - H/F

CDI Saint-Étienne  France 1 m

Dessinateur / Projeteur - H/F

CDI Senlis  France 11 j

Ingénieur Caractérisation Métallurgique - H/F

CDI Saint-Étienne  France 1 m

Ingénieur Chimie des procédés en fonderie - H/F

CDI Châlons-en-Champagne  France 12 j

Ingénieur Méthodes et Procédés Fonderie - H/F

CDI Châlons-en-Champagne  France 12 j

Ingénieur Métrologue 3D - H/F

CDI Saint-Étienne  France 1 m

Ingénieur d'essais et mesures CEM - H/F

CDI Senlis  France 10 m

Ingénieur procédés d'usinage - H/F

CDI Senlis  France 1 m

Responsable d'Activité Corrosion - H/F

CDI Nantes  France 1 m

Responsable maintenance CVC - H/F

CDI Senlis  France 12 j

Responsable travaux neufs - H/F

CDD Pau  France 7 j

Technicien Plateforme Usinage - H/F

CDI Senlis  France 1 m

Technicien d'essais Mécaniques - H/F

CDI Nantes  France 6 j

Technicien d'usinage - H/F

CDI Saint-Didier-au-Mont-d'Or  France 18 j

Technicien en Tomographie - H/F

CDI Pau  France 1 m

Processus de recrutement

Voici les différentes étapes du processus recrutement au sein du CETIM :

Étape 1

Qualification RH

Sélection des profils correspondant aux critères de recherche du poste.

Étape 2

Entretiens Managers

Entretien métier avec le ou les futurs responsables.

Étape 3

Entretien RH

L'entretien RH permet d’apprécier l’adéquation du candidat au projet d'entreprise et son potentiel d'évolution à moyen terme.

Étape 4

Intégration

A partir de l'embauche, un accompagnement est mis en place auprès du nouveau collaborateur afin de lui permettre une découverte complète du CETIM.

Créativité 🔎🧠

Le Cetim accorde une grande importance à la liberté d’esprit, gage d’innovation et de propositions, et cultive en conséquence l’esprit d’initiative.

Ouverture d’esprit 💡

L’ouverture d’esprit s’applique à tous. Elle est un corollaire de l’excellence. Elle est l’incarnation des valeurs positives : capacité à écouter et comprendre les autres, à dialoguer, à accéder à de nouvelles connaissances ou de nouvelles idées et à se remettre en question.

Intégrité 🤝

Essentielle pour nos clients, pour nos parties prenantes et pour les collaborateurs du Cetim dans leurs rapports mutuels. Elle consiste à faire preuve de probité et de discrétion professionnelle pour respecter le secret de fabrication, d’indépendance et de neutralité.