Le pôle FMC – Fonderie Forge et Métallurgie à Chaud du CETIM est au service de l’ensemble des industriels de la mécanique et se retrouve au cœur de l’industrie de demain et de ses défis : Métallurgie et simulation, automatisation et industrie 4.0, décarbonation, énergies, matières premières.  L’équipe est composée de 25 collaborateurs - techniciens, ingénieurs et chercheurs spécialisés dans les domaines de la métallurgie, de l’élaboration, des méthodes et des procédés industriels, et s’appuie sur des moyens de caractérisation, de prédiction et de simulation à la pointe de la technologie. Elle traite un large spectre de matériaux métalliques : fonte, acier, bronze, aluminium, titane, … Elle accompagne également les industriels dans leur programme de formation aux métiers de Forge et de la Fonderie et travaille en étroite collaboration avec l’ESFF (Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge). Afin de relever les défis de l’industrie, le Pôle FMC doté d’un budget de plus de 10 M€ a reconstruit son offre autour d’un programme collectif ambitieux et d’une offre de prestation et de formation renouvelée, en partenariat avec les autres pôles du CETIM, des partenaires académiques (ENSAM, ESFF, …) et industriels.

Afin de supporter son développement et déployer de nouvelles plateformes de recherche et d’industrialisation, le pôle FMC recherche un Ingénieur process fonderie sable.

A ce titre, vous serez amené à :

·       Mener des projets de R&D dans le domaine de la fonderie sable : utilisation des sables et liants, méthodes de recyclage, matériaux alternatifs, énergie, …  Ces projets sont réalisés en collaboration avec les autres pôles du Cetim et des partenaires académiques, industriels et institutionnels ;

·       Restituer les travaux de recherche aux industriels (commission technique, webinaire, articles…) ou lors de congrès scientifiques internationaux ;

·       Représenter les acteurs de la profession et développer un réseau de partenaires liés aux procédés de mise en forme utilisant des sables, au recyclage, aux guides relatifs à l’utilisation des matériaux alternatifs, à la législation HSE, à l’économie circulaire et à l’aménagement du territoire ;

·       Intervenir pour la pérennité et l’autonomie des fonderies par rapport à la transition écologique : Bilans carbone et ACV, filières de valorisation des déchets de sable, bonnes pratiques en fonderie ;

·       Réaliser des prestations de service dans son domaine (conseil, formation, …) auprès des industriels et donneurs d’ordre ;

·       Assurer le suivi client sur les demandes ou appels d’offre (devis technique, chiffrage, suivi commande et réalisation) ;

·       Piloter et animer des formations en Intra-entreprise et Inter-entreprise dans ses domaines de compétence :  moulage en sable à vert, moulage et noyautage en sables chimiques, recyclage des sables de fonderie, actions d’amélioration, …

·       Développer l’activité d’un laboratoire de caractérisation des sables de fonderie.

De formation Ingénieur avec une expérience professionnelle dans le secteur de la fonderie sable de 10 ans minimum.

Les connaissances et compétences attendues pour le poste sont :

·       Connaissance des équipements de fonderie (sablerie, noyautage).

·       Connaissance des moyens de caractérisation des matériaux granulaires.

·       Connaissance des technologies de régénération des sables, en particulier avec liants organiques/inorganiques.

·       Conduite de projets R&D scientifiques en lien avec l’écosystème académique.

·       Rédaction de rapports techniques, de compte-rendu et d’articles scientifiques en français et en anglais.

·       Expériences pédagogiques réussies en formation continue.

Les qualités attendues pour le poste sont :

·       Appétence pour la R&D en sciences appliquées et les projets innovants.

·       Capacité rédactionnelle et de vulgarisation de travaux scientifiques.

·       Capacité à travailler en équipe avec des experts matériaux/process, des techniciens fonderie et des partenaires extérieurs (laboratoires de recherche, industriels, fournisseurs).

·       Bonne culture client et sens du service/conseil.

·       Bon relationnel permettant une communication fluide entre clients, partenaires et collaborateurs.

·       Bon esprit de synthèse et rigueur scientifique.

·       Méthodique, autonome, force de proposition et sens de l’initiative.

Anglais courant requis